労働法

給料の金額を労働時間ではなく成果だけで決める「労働時間の適用除外」の対象は、年収1,000万円以上の労働者となるようだ。参考記事：年収下限1000万円台 労働時間規制の適用除外　政府が調整(2014.6.11　日経新聞)年収1,000万円以...