自分だけでは食べきれないほど家庭菜園で野菜がとれたので（笑）、退職した会社のかつての同僚に送った。ついでに会社の近況をきいてみると、かなり大変なのだそうだ。業績が悪化して中高年社員の早期退職制度ができたらしい。同僚によれば「かなり働きづらく、居づらい状況」だそうだ。
私がいたときはリストラはなく、経営基盤も安定していたが、１年以上経ってかなり経営がやばくなってきたらしい。デフレ不況でも人員削減だけはしなかった会社なのに……。早く辞めて正解だったかも。
リストラのプレッシャーに耐えながら会社にしがみつきつづけるのは相当大変だと思うが、会社を辞めた途端にお金に困る状況では、あらゆる手段を使ってしがみつきつづけるしかない、とくに転職がほぼ不可能な中高年は。
同僚が定年を迎えるまで会社が存続しているか、雇用が保証されることを祈るばかりだ。
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