そもそも、定年はなぜ「60歳」なのか？
（最近は65歳がメインになりつつあるけど）
なぜ60歳が定年なのか、次の記事を読んでわかった。
参照再就職せずに60歳で”隠居”した人の本音 「会社生活は本当に失敗しました」（2018.5.3 プレジデントオンライン）
日本人（特に男性）は本音では働くのがイヤなのだ。ラクしたいのだ。
このブログ記事を更新したのは2018年のゴールデンウィーク最終日（5月6日）だ。
正直、サラリーマンの98%は「会社に行きたくない！」が本音ではないか。
仕事はできるがイヤ
記事では、60歳で早期退職してそのまま隠居生活に入った元サラリーマンの男性を紹介している。
「60歳で早期退職」なのは、彼が勤務していた会社（スーパー）の定年が65歳だから。
65歳の定年を待たずに早期退職した理由は「仕事がイヤでイヤでたまらなかった」から。
「スーパーは仕事が楽」だと思って入社したが、地位が上がるにつれて仕事量が増え、イヤになっていったという。
「要するに、スーパーは楽だと思ったんです。もともと私は特にやりたいこともありません。ただ『楽したい』。楽して生きていきたいというのが昔からの願いなんです」
楽したい……わかるわかる！
わたしの会社も定年は65歳だったが、定年から20年以上早く40代前半で早期退職した（笑）。
彼の場合「仕事ができなかった」わけではなく、同期の中では出世頭だったようだ……エラい。
仕事はできるが「イヤ」なので早期退職を選んだ。
60歳までガマンしろ
記事を読んで日本のサラリーマン組織が「60歳定年」である理由もわかった。
日本の戦前の民法で家父長が「家督」を子に譲って（つまり「家」の総責任者に子を指名して）「
「60歳以上」でなければリタイアしてはいけない、と法律で決まっていた。
いわば「早期リタイア禁止令」だ。
なぜ60歳未満で早期リタイアしてはいけなかったのか。
日本人は若いうちから隠居したがる、つまり早く仕事を辞めてリタイアしたがるのだという。
もともと日本人（特に男）は楽したがる。責任を放棄したがる。ゆえに60歳までは我慢しなさいという法律だったのである。もしかすると「定年」も同じかもしれない。
なるほど。
日本人は国が法律で「定年」を決めておかないとみんな早期リタイアしちゃう。
「60歳定年」とは「60歳になるまではガマンして働け！」という、戦前の日本政府が決めたルールの名残りにすぎないのだ。
21世紀の今はもう「隠居の60歳未満禁止」の制度はないし、サラリーマンも定年まで働く義務はないから、何歳でも自由に早期リタイアできる。
